LionsWare Artur Wrzałkowski
Dyscyplina Rady Naukowej Pedagogika | Uchwały rady | 2022
| NR | TYTUŁ UCHWAŁY | STATUS | UWAGI |
|
1
|
|||
|
2
|
|||
|
3
|
|||
|
4
|
|||
|
5
|
|||
|
6
|
|||
|
7
|
|||
|
8
|
|||
|
9
|
|||
|
10
|
|||
|
|
|||
|
|
|||
|
|
|||
|
|
|||
|
|
|||
|
|
|||
|
|
|||
|
|
Dyscyplina Rady Naukowej Pedagogika | Uchwały rady | 2021
Dyscyplina Rady Naukowej Pedagogika | Uchwały rady | 2020
Dyscyplina Rady Naukowej Pedagogika | Uchwały rady
Dyscyplina Rady Naukowej Pedagogika | Posiedzenia rady
2024
12.01.2024 12.04.2024
2023
20.01.2023 10.03.2023
2022
24.06.2022 07.10.2022
2021
12.03.2021 21.05.2021 02.07.2021 08.10.2021
2020
30.01.2020 17.04.2020 03.07.2020
Dyscyplina Rady Naukowej Pedagogika | Skład rady
Rada Dyscypliny Naukowej Pedagogika
dr hab. Jerzy KOJKOŁ, prof. AMW – przewodniczący rady
dr hab. Elżbieta GAWEŁ-LUTY, prof. AMW
dr hab. Tomasz MALISZEWSKI, prof. AMW
dr hab. Astrid MĘCZKOWSKA-CHRISTIANSEN, prof. AMW
dr hab. Agnieszka NOWAK-ŁOJEWSKA, prof. AMW
dr hab. Piotr ZAMOJSKI, prof. AMW
dr Ewa BARTUŚ
dr Radosław BRESKA
dr Agnieszka BZYMEK
dr Sebastian DAMA
dr Iwona KRÓLIKOWSKA
dr Aleksandra KUROWSKA-SUSDORF
dr Janusz STANEK
Sekretarz Rady – mgr inż. Ewa KUBICKA-CIAŚ
Rada Dyscypliny Naukowej Pedagogika - Federacji Akademii Wojskowych
Obrony
Oświadczenie o przestrzeganiu praw autorskich
Oświadczenie o zgodności wersji elektronicznej z wersją drukowaną
Wniosek o przystąpienie do egzaminu dyplomowego w trybie zdalnym
| Podanie dot. wyznaczenia terminu obrony |
| Podanie dot. zmiany promotora |
| Wniosek o dodatkowy odpis dyplomu lub odpis suplementu w języku obcym |
Decyzja Rektora-Komendanta w sprawie przyznawania jednorazowej zapomogi dla studentów w trudnej sytuacji materialnej.
Zarządzanie kapitałem ludzkim I stopień
Zarządzanie kapitałem ludzkim | Karty przedmiotów
ZARZĄDZANIE KAPITAŁEM LUDZKIM
(studia licencjackie, profil praktyczny)
- Studia I stopnia, o profilu praktycznym
- Trwają 6 semestrów i pozwalają na zdobycie 180 punktów ECTS
- Program studiów dopasowany został do potrzeb otoczenia społeczno-gospodarczego
Do kogo jest adresowany kierunek?
We współczesnych biznesie coraz większą rolę odgrywają pracownicy, to oni decydują o sukcesie lub porażce organizacji. Kluczowe staje się zatem stworzenie odpowiednich warunków pracy, dbanie o satysfakcję pracowników, tworzenie możliwości rozwoju. Wzrasta znaczenie działów zajmujących się zarządzaniem zasobami ludzkimi, zatrudnianiem i płacami, planowaniem karier i rozwoju pracowników. Studia na kierunku Zarządzanie kapitałem ludzkim adresowane są do osób zainteresowanych pracą we wszystkich sektorach aktywności zawodowej: prywatnym, publicznym i obywatelskim. Umożliwiają podnoszenia własnych kompetencji interpersonalnych, które pozwolą na ich profesjonalne i skuteczne wykorzystywanie w ramach służb personalnych, a także kadr kierowniczych. Pozwalają nabyć umiejętności kreowania liderów, rozwiązywania konfliktów oraz pozyskiwania i rozwijania kapitału ludzkiego organizacji.
Sylwetka absolwenta - gdzie można szukać pracy po studiach?
Absolwent będzie przygotowany do pracy na stanowiskach związanych z umiejętnościami praktycznymi typowymi dla nauk o polityce i administracji, socjologii oraz nauk o komunikacji społecznej i mediach takich jak: menedżer personalny (HR Manager), menedżer ds. rozwoju (Business Development Manager), ekspert z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, konsultant personalny, doradca zawodowy, Talent Manager, Employer Branding Manager, Nonprofit Human Recources Expert, Executive recruiter, Permanent Placement Manager, kadrowiec, specjalista w biurach pośrednictwa pracy, szkoleniowiec oraz konsultant oświatowy.
>>>REJESTRACJA ONLINE od 1 czerwca 2022 roku! ZAPISZ SIĘ TUTAJ!<<<